原标题：大专学历不符合规定，人保健康某支公司副总任职资格获批9个月后被撤销

　　记者 | 冯赛琪

　　近日，江西银保监局发布一条行政许可撤销决定书，显示景德镇银保监分局对此前一则有关人事任命的批复作出撤销。

　　2021年10月27日，中国人民健康保险股份有限公司江西分公司（下称“人保健康江西分公司”）向景德镇银保监分局递交了《关于对石丽敏进行任职资格审查的请示》等申请材料。2021年11月9日，景德镇银保监分局作出关于核准石丽敏任职资格的批复，批复显示，核准石丽敏人保健康景德镇中心支公司副总经理（主持工作）的任职资格。

　　近日，景德镇银保监分局表示，在该公司递交的《关于对石丽敏进行任职资格审查的请示》等申请材料中，石丽敏学历为“大专”，不符合《保险公司董事、监事和高级管理人员任职资格管理规定》第八条“保险公司董事、监事和高级管理人员应当具有大学本科以上学历或者学士以上学位”之规定。

　　行政许可撤销决定书还显示，人保健康江西分公司应于收到该通知书之日起3日内将行政许可批复文件退回，并办理撤销手续。另外，该公司应指定景德镇中支临时负责人、并于指定之日起10日内向景德镇银保监分局报告。逾期未完成的，景德镇银保监分局将视情况采取进一步监管措施。

　　天眼查官网显示，人保健康景德镇中心支公司的法定代表人于2021年12月发生工商变更，由王瑛变更为石丽敏。也就是说，石丽敏虽然司职副总经理（主持工作），但行使的是公司负责人的权利。

　　早在一年之前，人保健康的人事任职也出现过问题，其时任总裁华山因不具备任职资格被罚。银保监会称，2019年8月30日，人保集团任命华山为人保健康党委书记、总裁，华山到人保健康工作之后，在未取得高管任职资格核准情况下，存在以总裁名义主持总裁办公会议、签发公司经营相关重要文件、在公司年度会议讲话等行为，实际履行高管职责。最终，人保健康因聘任不具有任职资格的人员，被银保监会行政处罚5万元，当事人华山也被罚款5万元。

　　2021年6月，银保监会发布了新的《保险公司董事、监事和高级管理人员任职资格管理规定》（下称《管理规定》），自2021年7月3日起施行。

　　《管理规定》对适用范围进行界定，高级管理人员是指对保险公司经营管理活动和风险控制具有决策权或者重大影响的下列人员，包括总公司总经理、副总经理和总经理助理；总公司董事会秘书、总精算师、合规负责人、财务负责人和审计责任人；省级分公司总经理、副总经理和总经理助理；其他分公司、中心支公司总经理；与上述高级管理人员具有相同职权的管理人员。

　　该新规对高管的学历要求门槛做了进一步提升，第八条规定：保险公司董事、监事和高级管理人员应当具有大学本科以上学历或者学士以上学位，删掉了2010年时旧版《管理规定》中，可以放宽至大学专科学历的特殊条件。

　　不过，银保监会负责人在答记者问时表示，新规将部分职位由任职资格审批改为报告管理。省级分公司以外的其他分公司、中心支公司副总经理及总经理助理，支公司、营业部经理不再作为“高级管理人员”进行任职资格审批。

　　并且，银保监会将上述人员的学历要求做了一定程度的放宽。在《中国银保监会办公厅关于加强保险公司省级分公司以下分支机构负责人管理的通知》中，通知表示，上述人员应当具有大学本科以上学历或者学士以上学位，从事金融工作3年以上或者经济工作5年以上。符合下列条件之一的，其学历要求可以放宽至大学专科：（一）从事保险工作8年以上；（二）从事法律、会计或者审计工作8年以上；（三）在金融机构、大中型企业或者国家机关担任管理职务8年以上；（四）取得注册会计师、法律职业资格或者银保监会认可的其他专业资格；（五）拟在艰苦边远地区、西部地区任职。

责任编辑：宋源珺